Employee App · jämförelse 2026
HR-ON vs Monotree
Funderar du på HR-ON eller Monotree? Båda är system inom Employee App för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Monotree har ett lägre instegspris (från 50 kr/användare/mån) än HR-ON (från 1095 kr). HR-ON har det högre betyget (4.2 av 5).
HR-ON
4.2HR-ON er ett molnbaserat alt-i-ett HR-system från danska HR-ON (grundat 2012, Odense) som samlar hela medarbetarresan i en plattform. Systemet består av fyra produkter: HR-ON Recruit (rekrytering), HR-ON Boarding (pre-, on- och offboarding), HR-ON Staff (HR-administration, data, tidsregistrering, MUS) och HR-ON Wellbeing (trivselmätning och stöd). Enligt leverantören används systemet av över 600 företag i 40+ länder med 250 000+ aktiva användare, och produkterna kan väljas modulvis utan installation.
- Från-pris
- 1095 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Monotree
3.9Monotree är en varumärkesanpassad medarbetarapp riktad mot hospitality-branschen (restauranger, hotell, fritids- och nöjesanläggningar samt retail). Plattformen kombinerar operativa funktioner som checklistor, formulär och onboarding med sociala funktioner som chatt, sociala väggar och events för att driva daglig användning. Den innehåller också utbildning, handböcker, nyheter samt medarbetarundersökningar för trivsel och utveckling, och kan integreras med större bemanningsplaneringssystem.
- Från-pris
- 50 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | HR-ON HR-ON Staff använder AI för att göra rekrytering, onboarding och daglig HR-hantering mer strömlinjeformad. Systemet hjälper till att sortera kandidater, planera uppföljningar och analysera medarbetar… | Monotree Monotree är en allt-i-ett varumärkesanpassad medarbetarapp utformad för frontlinjeteam. Den effektiviserar intern kommunikation genom chattar, sociala flöden och evenemang, samtidigt som den stödjer … |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 1095 kr/mån | 50 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Anpassad varumärkning | ✓ | ✓ |
| Dela dokument och resurser | ✓ | ✓ |
| Engagemang och feedback | ✓ | ✓ |
| Integration med andra system | Tillval | ✓ |
| Intern kommunikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning och tidrapportering | ✓ | ✓ |
| Säkerhet och GDPR-efterlevnad | ✓ | ✓ |
| Användarvänligt gränssnitt | ✓ | ✓ |
| Analys och rapportering | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj HR-ON om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Monotree om budget och lågt instegspris väger tyngst.
Fördelar & nackdelar
HR-ON
Fördelar
- + Allt-i-ett: rekrytering, onboarding, HR-administration och trivsel i en plattform med all data samlad
- + Modulär – kunden kan välja enskilda produkter och bygga vidare när behovet växer
- + Molnbaserat utan installation, plus medarbetarapp (StaffBuddy)
- + Stark GDPR/datasäkerhet (ISAE 3000, SSO/2FA, kryptering, automatisk radering, databehandlaravtal)
- + Öppet API och färdiga integrationer till bl.a. löne- och planeringssystem
- + Fri support utan startavgift och officiellt LinkedIn-partnerskap enligt leverantören
Nackdelar
- − Inget eget lönesystem – lön kräver integration mot externt lönesystem via API
- − Lönetransparens-modulen (Løngennemsigtighed) är ännu inte lanserad (kommer snart)
- − Ingen gratisversion; pris kan bli omfattande för full svit (exempel ~607.500 DKK/år)
Monotree
Fördelar
- + Kombinerar operativa och sociala funktioner i en och samma app, vilket leverantören kopplar till hög daglig användning
- + Varumärkesanpassad app som efterliknar företagets eget utseende
- + Automatiska integrationer med större bemanningsplaneringssystem för import av hela organisationen
- + Brett funktionsutbud som täcker kommunikation, utbildning, daglig drift och trivsel
- + Öppet API och webhooks för integration med befintliga system
Nackdelar
- − Tydligt inriktad på hospitality-branschen och frontlinjepersonal, vilket kan begränsa passform för andra branscher
- − Endast engelska och spanska anges som gränssnittsspråk på webbplatsen
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan HR-ON och Monotree?
Båda är system inom Employee App. Monotree har ett lägre instegspris än HR-ON. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – HR-ON eller Monotree?
Monotree har det lägre instegspriset (från 50 kr/användare/mån mot 1095 kr för HR-ON). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både HR-ON och Monotree svenskt språkstöd?
Ja, både HR-ON och Monotree erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, HR-ON eller Monotree?
Välj HR-ON om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Monotree om budget och lågt instegspris väger tyngst.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Employee App.