ATS-system · jämförelse 2026
Jobylon vs Grade Varbi
Jobylon och Grade Varbi är två system inom ATS-system som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Jobylon är en modern plattform för rekrytering och talangförsörjning (ATS) som riktar sig till större arbetsgivare i Europa. Plattformen täcker hela rekryteringsresan – från att attrahera och marknadsföra jobb till att granska, anställa och analysera – och är byggd för att hantera rekrytering över flera varumärken, marknader och team från ett gemensamt gränssnitt. Jobylon kompletterar sitt ATS med fristående verktyg som rekryteringsbyråhantering och kandidatinsikter (Trustcruit by Jobylon) samt lägger vikt vid kandidatupplevelse, datadriven rekrytering och GDPR-efterlevnad.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Grade Varbi
3.5Grade Varbi är ett rekryteringssystem från Grade som riktar sig till företag, kommuner, myndigheter, universitet och organisationer. Verktyget används av fler än 70 000 rekryterare och rekryterande chefer i Norden och internationellt och stödjer kompetensbaserad rekrytering med tester och kvalitetssäkrande steg. Det vänder sig särskilt till större verksamheter och offentlig sektor med höga krav på säkerhet, support och skalbarhet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Besök Grade Varbi ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Grade Varbi Grade Varbi är ett användarvänligt rekryteringsverktyg till företag, kommuner, myndigheter, universitet och organisationer. Vårt rekryteringssystem används av fler än 70 000 rekryterare och rekrytera… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Karriärsida | — | ✓ |
| Spåra jobbannonser | ✓ | — |
| Referenshantering | — | ✓ |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | ✓ | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | ✓ | ✓ |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | — |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Jobylon
Fördelar
- + Användarvänligt och modernt gränssnitt som ger rekryterande chefer god överblick (enligt kundcase Finn)
- + Byggt för komplex enterprise-rekrytering över flera varumärken, marknader och team
- + Snabb och smidig implementering enligt kunder (t.ex. ca två en-timmarssessioner för byråmodulen)
- + Stark betoning på kandidatupplevelse och GDPR-efterlevnad
- + Öppet integrationstänk så att kunder kan bygga sin egen HR-tech-stack
Nackdelar
- − Inga publika priser; kräver offert/demo vilket försvårar snabb jämförelse
- − Mycket av underlaget är leverantörens egen marknadsföring och utvalda kundcase
Grade Varbi
Fördelar
- + Användarvänligt och anpassningsbart för både ofta- och sällananvändare
- + GDPR-anpassat och tillgängligt enligt WCAG 2.1 AA
- + Support till kandidater, rekryterande chefer och HR
- + Flera moduler och tilläggsfunktioner för privat och offentlig sektor
- + Etablerat med fler än 70 000 användare och över 100 kommuner som kunder
Nackdelar
- − Inriktningen mot större verksamheter och offentlig sektor passar mindre företag sämre
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Jobylon och Grade Varbi?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Jobylon och Grade Varbi svenskt språkstöd?
Ja, både Jobylon och Grade Varbi erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Jobylon eller Grade Varbi?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.