Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierGuideHitta rätt system
Kategorier/ATS-system/Cegid Talentsoft vs RecMan

ATS-system · jämförelse 2026

Cegid Talentsoft vs RecMan

Funderar du på Cegid Talentsoft eller RecMan? Båda är system inom ATS-system för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.

Cegid Talentsoft logotyp

Cegid Talentsoft

★★★2.8

Cegid Talentsoft är en molnbaserad HR-lösning från Cegid som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestationshantering. Lösningen ingår i Cegids HR-portfölj tillsammans med Cegid HR, Core HR, Talent Acquisition, Talent Management och Learning. Talent Acquisition-delen omfattar ATS, CRM och karriärsajter för att stödja hela rekryteringsprocessen för både kandidater och rekryterare. Cegid anger att deras lösningar används av kunder som Lacoste och Wildbrain Studios för att förena och digitalisera HR-upplevelsen.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
RecMan logotyp

RecMan

RecMan är ett komplett system för rekrytering och bemanning som samlar rekrytering, försäljning (CRM) och personalhantering i en lösning. Plattformen erbjuds i tre paket: Recruiter LITE (ATS för intern rekrytering), Recruiter (ATS plus CRM, kandidatdatabassökning och fakturering) samt Workforce (allt ovanstående plus resursallokering, tidsregistrering och automatiska löneregler). RecMan riktar sig till rekryterings-, bemannings- och konsultföretag samt interna rekryteringsteam.

Från-pris
1290 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök RecMan ↗

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Cegid Talentsoft logoCegid Talentsoft
RecMan logoRecMan

RecMan har fokus på att leverera en helhetsorienterad IT-lösning för rekryterings-, bemannings- och konsultbranschen, samt företag som vill använda ett professionellt verktyg för egen rekrytering. Re…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Startpris—1290 kr/mån
Målgrupp (storlek)Mellanstort, StorföretagStartup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✗✓
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Övrigt
Certifieringar—GDPR
Funktioner i detalj
Chatt för kandidater✓✓
Karriärsida✓✓
Spåra jobbannonser✓✓
Referenshantering✓✓
Annonsering i sociala medier✓✓
Videorekrytering✓—
Mät kandidatupplevelse✓✓
Nyckelord och filtrering✓✓
Instrumentpanel✓✓
Bedömningsmall✓✓
Statistik och analys✓✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

RecMan har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Cegid Talentsoft

Fördelar

  • + Samlad HR-svit som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestation
  • + Molnbaserad lösning med fokus på användarupplevelse och automatisering
  • + Rekryteringsdelen kombinerar ATS, CRM och karriärsajt i samma plattform

RecMan

Fördelar

  • + Samlar rekrytering, CRM och personalhantering i en plattform i stället för flera separata system
  • + Stödjer hela kedjan från rekrytering till bemanning, lön och fakturering
  • + Över 200 integrationer samt ett öppet, dokumenterat API
  • + Flerspråkig plattform och support (sju språk)
  • + Certifieringar för säkerhet och efterlevnad (ISO 27001, SOC 2 Type 1, PCI DSS)
  • + 14 dagars gratis provperiod utan betalkort

Nackdelar

  • − Prisnivåer (belopp) framgår inte tydligt utan kräver kontakt eller inloggning
  • − Den breda funktionsbredden kan innebära att enklare team får mer än de behöver i de större paketen
  • − Employee-appen kräver att arbetsgivaren använder RecMans webbapplikation och har aktiverat mobilappsmodulen

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Cegid Talentsoft och RecMan?

Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Cegid Talentsoft och RecMan svenskt språkstöd?

Ja, både Cegid Talentsoft och RecMan erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Cegid Talentsoft eller RecMan?

RecMan har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser

Cegid Talentsoft vs BriteCegid Talentsoft vs Digital RecruitersCegid Talentsoft vs Epos HRCegid Talentsoft vs Grade VarbiCegid Talentsoft vs Higher