Lanteria
HR & Personal
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Lanteria
Lanteria är ett personalsystem som är uppbyggt kring flera moduler för olika delar av HR-arbetet. Enligt leverantören omfattar lösningen fem moduler: Core HR, Time & Attendance, Recruiting, Performance och Learning. Modulerna kan användas var för sig eller i kombination, vilket ger viss flexibilitet i hur systemet sätts samman. Med denna uppdelning täcker systemet ett brett spann av personalrelaterade processer, från grundläggande personaladministration och tidhantering till rekrytering, prestationsuppföljning och kompetensutveckling. Enligt leverantören är lösningen anpassningsbar och syftar till att effektivisera HR-arbetet, ge ledningen underlag och stärka medarbetarnas engagemang. Den modulära uppbyggnaden gör verktyget intressant för organisationer som vill kunna börja inom ett område och bygga ut efter behov.
Passar bäst för
Företag och större organisationer som redan använder Microsoft 365 och SharePointHR-team som vill samla personaldata, tid, prestation och lärande i en plattformOrganisationer med behov av on-premise, moln- eller hybriddriftVerksamheter med krav på anpassning och egen utveckling ovanpå standardfunktionerGlobala/multinationella arbetsgivare med landsspecifika regler och flera lokaler
Funktioner i detalj
Personaldata och rapportering (Core HR)
- ✓Centraliserade medarbetarregister och medarbetarprofiler
- ✓Färdiga rapporter samt anpassade rapporter (Report Center, Chart Center)
- ✓Export av rapporter till Excel, Word och PDF
- ✓Anpassade dashboards via Office 365 och Power BI
- ✓Organisationsscheman (org charts)
- ✓eSignatur för dokumenthantering
- ✓Kompensationshantering (löneintervall, bonusregler, lönerevision)
- ✓Arbetsflöden och godkännanden
- ✓Audit trail / spårning av användning och säkerhetsdiagnostik
Tid och frånvaro
- ✓Online tidregistrering och tidrapporter (timesheets)
- ✓Närvaro- och frånvaropolicyer samt regler
- ✓Hantering av betald och obetald frånvaro
- ✓Global frånvarokalender
- ✓Self-service-portal för chefer och medarbetare
- ✓Mobilapp för iOS och Android
- ✓Stöd för landsspecifika regelefterlevnadsregler
Rekrytering och onboarding
- ✓Sökandespårning (ATS) och kandidatpipeline
- ✓Karriärportal och kandidat-self-service-site för ansökningar
- ✓Onboarding med strukturerade aktivitetsflöden
- ✓Intervjuschemaläggning och självbokning av intervju
- ✓Jobboffer-generering med mallar och e-signering
- ✓Publicering av jobbannonser till externa kanaler (JobTarget, SEEK, ZipRecruiter, LinkedIn)
Prestation och kompetens
- ✓Automatiserade prestationsutvärderingar (årlig, halvår, 360, projekt, prov)
- ✓Mål- och kompetenshantering
- ✓Realtidsfeedback och kontinuerligt erkännande
- ✓Check-ins och 1-till-1-samtal
- ✓360-recensioner med externa svarande
- ✓Medarbetarundersökningar (bl.a. via SurveyMars-integration)
Lärande och utveckling (LMS)
- ✓Inbyggd LMS-modul med e-learningkatalog
- ✓Stöd för SCORM och AICC (Rustici SCORM Engine ingår)
- ✓Quiz builder och kunskapsbedömningar
- ✓Blended learning samt klassrums- och instruktörsledd utbildning
- ✓Spårning av certifieringar och efterlevnadsutbildning
- ✓Hantering av utbildningsbudget
- ✓Videobaserat lärande med inbyggd mediaspelare
Säkerhet
GDPR
SSO: Ja
Datalagring: Molnappar driftas i Microsoft Azure; on-premise- och hybriddrift (egen SQL-databas på plats) är också möjlig.
Support
Kanaler: Lanteria Support Portal, Help Center (24/7), Online Help, FAQ, Feedback Portal, Lanteria Chat Bot (inbyggd digital assistent)
Kunskapsbas: Ja
Pris
Modell: quote-only
Gratisnivå: Nej
Betyg och omdömen
Fördelar
- +Körs inuti befintlig Microsoft 365/SharePoint-miljö – inga nya inloggningar eller separata verktyg
- +Bred modulsvit som täcker Core HR, tid, rekrytering, prestation och lärande i en plattform
- +Hög anpassningsbarhet via konfiguration, SharePoint Designer och egen utveckling
- +Flexibel drift: moln (Azure), on-premise eller hybrid
- +Many kunder lyfter snabb och kunnig support (in-house support- och implementeringsteam)
Nackdelar
- −Inga publika priser – kräver offert och kontakt med säljteam
- −Kräver SharePoint/Office 365-kompetens och, för on-premise, egen serverinfrastruktur (SharePoint- och SQL-server)
- −Implementation tar tid: minst ~60 dagar för Core HR och längre med fler moduler (i snitt 3 månader till go-live)
- −Vissa funktioner (t.ex. tredjepartstillägg som utökar SharePoint) stöds endast vid on-premise-installation
- −Saknar inbyggd lön – payroll kräver integration med externa lönesystem
Produktens utveckling
Lanteria HR vidareutvecklas löpande med regelbundna releaser för SharePoint, ungefär kvartalsvis med versionspunkter däremellan. Den senaste tiden har fokus legat på rekrytering (kandidatspårning, jobboffer, self-service), prestation (automatiserad poäng/betygsättning, check-ins), tid och frånvaro samt integrationer (SurveyMars, DocuSign, Adobe Sign, MS Entra ID/MSAL). Tidigare milstolpar inkluderar GDPR-efterlevnad (2018), mobilapp för iOS/Android (2018), samt en rad integrationer (Power BI, LinkedIn Learning, ADP, Zapier, Microsoft Teams).
- 2026-05-2926.2.2Förbättringar i Performance och Recruiting
Avsnittet Job Responsibilities kan nu ingå i prestationspoäng och betyg; nytt val för vilka dokument som kopieras från kandidat till anställd vid anställning; förbättrad kandidatsökning med filter för stad och plats samt buggfixar i Performance.
Källa ↗ - 2026-05-1126.2.1SurveyMars, DocuSign för jobboffer och auto-betyg
Förbättrad SurveyMars-integration med slutdatum för enkäter; DocuSign kan aktiveras för kandidaters jobboffer; systemet kan automatiskt sätta prestationsbetyg baserat på beräknad poäng och betygsmatris.
Källa ↗ - 2026-04-1026.1.3Prestanda i Core HR och realtidssynk för enkäter
Fixade prestandaproblem på Start HR Process-sidan och i custom pickers; menylänkar kan öppnas i ny flik; realtidssynkronisering av tilldelade SurveyMars-enkäter.
Källa ↗ - 2026-03-0626.1.2Framtidsdaterade tidrapporter och licensaviseringar
Nytt val för framtidsdaterade timesheet-poster; fler mottagare för licensgränsavisering; DocuSign-mejl skickas nu via DocuSign-tjänsten samt fixar i Learning och rapporter.
Källa ↗ - 2026-01-3026.1.1Integration med SurveyMars
Lanteria HR integreras med SurveyMars, en gratis enkätplattform för att skapa och distribuera enkäter bland medarbetare i Lanteria HR.
Källa ↗ - 2025-12-0525.4.1Frånvarohistorik, rekryteringsförbättringar och UI
HR kan se historik över medarbetares frånvaroplaner; extra fält på jobbannonser via SharePoint Designer; val för visning av bedömningspoäng på kandidatspårning samt lokala typsnitt och CSS-optimering.
Källa ↗ - 2025-10-2825.3.5Sekretess i rapporter och säkerhetsuppdatering
Separata val för att dölja kolumnerna Age och Date of Birth i Employee Dates Report; inaktivering av frånvaroplaner; uppdaterad Bootstrap-version och åtgärdade mindre sårbarheter.
Källa ↗ - 2025-09-1225.3.4Lärandeförbättringar och MSAL-autentisering
Bulk-komplettering av obligatoriska kurser; automatisk tilldelning av förkunskapskrav i lärande; integration med MS Entra ID (Azure AD) använder nu MSAL-autentiseringsbiblioteket.
Källa ↗ - 2025-08-2025.3.3Förbättrad jobboffer-generering och HR-processer för kandidater
Effektivare generering av jobboffer-mallar med brevhuvud och autoifyllda fält; HR-processer kan startas för kandidater via self-service-portalen; fix i Active Directory-integrationen.
Källa ↗ - 2025-08-0425.3.2Säkrare kandidatportal och automatiska videostatusar
Förbättrad stabilitet och säkerhet på kandidat-self-service-siten; rich text i check-in-kommentarer; automatisk statusuppdatering för videobaserade kurser samt flera Learning-fixar.
Källa ↗ - 2025-07-0725.3.1Godkännandeprocesser och LinkedIn-publicering
Nya alternativ i godkännandeprocesser; AD-integrationen kan söka chef via e-post; jobbannonser kan publiceras till LinkedIn samt diverse buggfixar.
Källa ↗ - 2025-01-1325.1.1Säkerhetsfixar och platsbaserad kompensation
Striktare filtypsvalidering vid uppladdning av medarbetarfoton och begränsad åtkomst till SharePoint-endpoints för anonyma användare; ny platsbaserad logik för lönegrader, löneintervall och bonusregler.
Källa ↗ - 2022-06E-signatur med Adobe Acrobat Sign
Avancerade e-signaturmöjligheter lades till för att hjälpa kunder anställa kandidater snabbare.
Källa ↗ - 2021-05Integration med Zapier
Integration som låter användare koppla Lanteria HR till över 3000 appar.
Källa ↗ - 2021-04Microsoft Teams-integration
Schemalägg MS Teams-möten för intervjuer och utbildningar utan att lämna Lanteria HR.
Källa ↗ - 2018-10Audit Trail och mobilapp för iOS och Android
Audit Trail för att diagnostisera och förebygga säkerhetsproblem samt mobilapp för att hantera persondata, dokument och frånvaroansökningar.
Källa ↗ - 2018-03GDPR-efterlevnad och LinkedIn Learning-integration
Lanteria implementerade GDPR-efterlevnad och lade till integration med LinkedIn Learning för lärandekatalogen.
Källa ↗
Funktioner
✓API
✓Mobilapp
✗Gratis test / freemium
✗Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Mellanstort, Storföretag
