
Flex Applications
Flex HRM Employee är ett svenskt HR-system som är tänkt att stötta arbetet genom hela medarbetarresan, från onboarding och lönerevision till utvecklingssamtal, kompetensutveckling och offboarding. Tanken är att samla medarbetardata och återkommande HR-processer i ett gemensamt nav, där moment som checklistor, avtal och signering digitaliseras för att minska den manuella administrationen. Utöver det löpande HR-arbetet är systemet inriktat på mer strategiska frågor som kompetenskartläggning, retention och utveckling. Leverantören lyfter fram stöd för komplexa processer som lönerevision och LAS-relaterade flöden, samt tillgång till HR-nyckeltal och realtidsdata som beslutsunderlag. Lösningen beskrivs som flexibel och skalbar och ska enligt leverantören kunna anpassas efter olika verksamheter och arbetssätt snarare än att låsa fast organisationen i ett standardupplägg. Flex HRM Employee ingår i den bredare sviten Flex HRM, som samlar flera HR- och löneprocesser på en plats, och leverantören erbjuder även löneoutsourcing via ett lönecenter. Bakom produkten står Flex Applications, som utvecklat lösningar inom personaladministration sedan 1990. Systemet kan passa organisationer som vill hålla ihop operativt HR-arbete och mer långsiktiga kompetensfrågor i samma molnbaserade plattform.
HR-stöd (Flex HRM Employee)
Lönekartläggning och lönetransparens
Tidrapportering
Rapporter och uppföljning
Lön
Mobilapp
AI
SSO: —
Datalagring: All persondata lagras och behandlas inom Microsofts EU Data Boundary (EU/EES) på Microsoft Azure
Kanaler: Support, Serviceportal med guider, instruktioner och FAQ, Knowledge Base, Flex Wiki, Fjärrsupport, Flexie AI-chattbot, Driftinformation/servicestatus
Kunskapsbas: Ja
Språk: Svenska, Norska, Engelska
Gratisnivå: —
Flex HRM har vidareutvecklats kontinuerligt med nya moduler, plattformsbyten och frekventa funktionssläpp. Notabla milstolpar inkluderar lansering av lönekartläggningsmodulen (jan 2023), byte av teknisk plattform till .NET 8 (2024), införande av Visma Connect för säker inloggning samt lansering av Pay Equity Compass och en helt ombyggd mobilapp (2026). Under 2026 släpps löpande mindre funktionsförbättringar, särskilt i mobilappen och inom lönetransparens.
Möjlighet att se sina utlägg i den nya Flex HRM-appen.
Källa ↗Följ upp åtgärderna från lönekartläggningen enkelt och samlat i Pay Equity Compass.
Källa ↗Automatisk valutatolkning på utlägg i mobilappen.
Källa ↗Fältet för att ange frukostkostnad på logiutlägg (Norge), tidigare i webben, finns nu även i den nya mobilappen.
Källa ↗Viktig åtgärd för norska kunder då Altinn byter API den 15 juni.
Källa ↗Nytt fält i datakällan Frånvaro gör det möjligt att beräkna frånvaroprocent direkt i rapportgeneratorn.
Källa ↗Den nya Flex HRM-appen, ombyggd från grunden för enklare vardagsadmin direkt i mobilen.
Källa ↗Pay Equity Compass – ett verktyg för att säkra rättvisa och transparenta löner, som samlar jobbarkitektur, arbetsvärdering och lönekartläggning. Lanseras efter en betafas där användare kan lämna feedback direkt i systemet.
Källa ↗Ny funktion under Lön - Pension - Collectum som visar en detaljerad redovisning av hur ITP2-årslönen beräknats, för enklare kontroll och felsökning.
Källa ↗En tryggare och smidigare inloggning lanseras med Visma Connect.
Källa ↗Flex Applications framtidssäkrar produkten genom att byta teknisk plattform till .NET 8.
Källa ↗Flex Applications lanserar ett systemstöd för lönekartläggningens alla moment som fristående tilläggsmodul till Flex HRM, med automatisering från förberedelse och arbetsvärdering till analys och dokumentation.
Källa ↗